非訴律師，尤其是專職非訴業務幾乎不涉及訴訟仲裁業務的律師，從律師行業整體來看仍然是占少數。同時，當前各大紅圈所中從事非訴業務的律師又占多數，此外非訴律師服務的客戶基本又以大型企業、金融機構等為主，因此對于圈外人和法律初學者來說，非訴業務和非訴律師，整體會給人一種高大上的感覺。

　　什么是非訴律師：

　　非訴訟的律師一般都從事法律顧問、公司注冊、上市等行業，所以收入肯定很高

　　當然，非訴訟的律師數量還是占少數 非訴訟業務一般指的是為公司的上市、重組、股回改、合同等法律事務提出法律意見。有些是公司的授薪律師，有些是公司直接委托，按件計費。
　　
　　很少有律師把訴訟和非訴訟業務分得非常清楚,因為這樣會限制了自己的發展空間，也使自己的收入大大的減少。
　　
　　專職做非訴律師的，一般都是已積累了一定資本的老律師，已經有了相當的實踐經驗和財富，有答了固定的客源。考律師證就是所謂的司法考試，那是相當難啊！中國第一難考。不過你要真努力的去學，考兩三次一般就能過了。

　　其實完全沒有必要覺得非訴律師高不可攀，對非訴業務趨之若鶩。以我認識的這么多非訴律師來看，除了已經升任合伙人的律師以外，其他的中低年級律師幾乎沒有一個是喜愛非訴業務的，也幾乎沒有一個對自己目前的工作生活狀態非常滿意。支持他們繼續從事非訴律師工作的，基本就以下三點原因：工作崗位起薪高、工作內容上手快、工作經驗利于轉行。根據我個人做非訴律師的經驗，這也是我認為的非訴律師行業最突出的三個優點。

　　首先工作崗位起薪高。一二線城市的中小型律所或三四線及以下城市的律所，專職從事非訴業務的律師非常少。想專職做非訴業務，就必須瞄準一二線核心城市中的大所，尤其是紅圈所。對于紅圈所的起薪，相信大家也有所耳聞。同時一些新銳的從事非訴業務的精品所，如植德、世輝、達輝、奮迅等，起薪也是非常可觀。薪資即是正義，這一點無需多言。

　　其次工作內容上手快。非訴律師的工作內容，幾乎都是和資本市場業務綁定的。無論是面對IPO、再融資、收并購、私募基金、股權投資等業務方向，還是撰寫合同、實施法律盡調、出法律意見書等業務內容，大體來說都是格式化的、有模板的。拿IPO業務來說，雖然上市公司所屬行業、基本情況千差萬別，但是法律核查的要點以及最終出具的法律文件都是類似的。

　　而且這些工作中，需要你理論分析、邏輯思考的地方很少，但是需要你體力核查、整理歸納的地方很多。只要你耐心、細心、肯吃苦，是可以快速把握到訣竅的。所以我們原來的高年級律師都說，IPO業務是“一回生，二回熟”，第一次遇見的時候你可能完全摸不著頭腦，但只要跟著做完一單，第二次做的時候你就已經算個熟手了，可以獨立完成大部分工作。相比訴訟業務需要長年的理論知識學習、實務經驗積累和人脈關系培養，非訴業務的這一優點同樣不容小覷。

　　最后是工作經驗利于轉行。由于資本市場業務的涵蓋范圍非常之廣（伴隨企業從初創到上市到破產清算的全過程），同時在工作中接觸的合作方及客戶非常之多，且不乏業內頂尖機構，并且工作內容上手快可以在較短時間（如3-5年）成長為熟手，非訴律師經常可以在入行3-5年后成功完成轉型，順利入職一家大廠搖身一變成為甲方。要知道，頭部金融機構、互聯網大廠、大型通信、科技企業的薪資福利可是相當誘人，甚至會超過同等工作年限的紅圈所律師。工作3-5年之后成為這類企業渴求的人才，何樂而不為呢？

　　做為非訴律師到底是如何一種體驗？體驗是，非常糟糕。

　　合伙人是律師沒錯，但同時他也是資本家。資本家給出的每一分人力成本，都是有理由的，他會用盡可能在薪資范圍內榨干你的價值。對于合伙人而言，在人員不變的情況下，團隊的總經營成本即是恒定的，每多接一個項目，團隊的營業收入和凈利潤就能增加一筆。

　　對于團隊個體的你來說，無休止的加班、24小時隨時待命便是你的工作常態，節假日無休、周末無休屬于正常現象，“今天早點睡”成為了永遠兌現不了的一句空話，12點之前睡覺已是一種奢望。

　　你覺得你負荷不了是沒有意義的，有句話叫“老板覺得你的工作量還沒有飽和”。而且你還不能反駁，老板當年也是這么過來的，不要指望他對你會有絲毫憐憫。想通過辭職威脅要求老板降低工作量？還記得我說的非訴律師的三個優點嗎？高薪面前，大把的新人打破頭想往里鉆；工作上手快，你的位置很容易就可以被新人替代。

　　當然，可能不少年輕朋友會覺得，大量的工作和加班可以加速成長，所謂的996、007是你的“福報”。這樣想的朋友，我勸你提前思考一下，你的核心競爭力到底是什么。為什么你在努力工作那么久之后，在團隊內仍然可以被輕易替代？

　　非訴業務一回生，二回熟，同樣也是說，你的很多工作內容在積累到一定程度后，后續的積累都是無效積累。只是簡單機械的重復，實質上你已經學不到什么新東西了。而團隊的業務資源、人脈關系卻始終牢牢掌握在合伙人手里，這才是核心競爭力，合伙人只要手握這個，根本不怕團隊里任何一個人走。

　　非訴律師如果自己背景不過硬，想要拿到這些業務資源只有一個途徑：在替你老板打工足夠多年后，他會將部分他已管不過來的資源讓渡給你；同時在你年輕時結識的甲方年輕朋友也已成長為部門領導后，建立你自己的人脈關系。

　　或者你依然覺得，看在高薪的份上，這樣的工作你也能忍。下這樣的結論前，還是要對自己的身體和心理承受能力多多思考一下。首先你要知道，晚上熬夜加班和學校上晚自習、考前臨時熬夜背書不一樣。你所謂的自習看書，中間刷了多久手機？和同學聊了多久天？聽了多久音樂？大學時候不會有合伙人的劈頭蓋臉訓斥，不會有客戶的奪命連環call。

　　你是坐在教室或在寢室待著看書，而不需要白天出差晚上加班，不需要在飛機高鐵甚至出租車上都為了節省時間打開電腦拼命碼字。

　　此外，作為一個非訴律師，你是妥妥的乙方，是服務業人員。不僅要高質量完成客戶安排的工作，還要照顧客戶的用戶體驗。受委屈、背鍋、不合理地被增加工作量都是經常發生的事。

　　久而久之，會讓你積累無數的負面情緒，都需要你自己想辦法調解、發泄。因此，我見過的律師轉行的人脾氣幾乎是兩個極端，要么特別通情達理到讓你不好意思，要么脾氣如奔雷烈火讓你不敢靠近。最后，你還要時時刻刻注意你的身體狀況，不要等到最后扛不住出現不可逆的損傷才后悔。

　　任何一份工作都不值得你這樣，不用聽那些“別人怎么都可以，就你矯情”的屁話，命是你自己的。

　　一份工作，能吸引很多人爭搶，那必然是有它特有的優點；

　　但一份工作，人員流入流出頻繁的，那一定也有它無法被大多數人容忍的缺陷。

　　一份工作，無論在外人看來是多么光鮮，但它帶給你的體驗，仍然只有冷暖自知。早點弄清你到底想要什么并堅持下去，遠比找一份工作更重要。

　　同樣，一份工作中每分每秒的感受和一點一滴的細節，遠比所謂的開闊視野、積累經驗更重要。